【破難行動創新案例】新建區:積極主動擔當 率先成立區直機關婦工委

發布時間:2020-12-04[關閉][打印]
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   聚焦婦聯組織建設改革,持續創新破難發力。為貫徹落實全國婦聯《關于深化婦聯組織建設改革實施“破難行動”的意見》,省婦聯立即結合我省實際,研究制定貫徹落實舉措,全省各地婦聯圍繞深化婦聯組織建設改革,聚焦存在的差距不足,在破解縣區婦聯改革、基層組織覆蓋、基層婦聯執委作用發揮、工作作風等難題上下功夫、出實招?!捌齐y行動”創新工作案例將通過案例分享展現我省婦聯組織建設改革向縱深推進的“江西答卷”。
   為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,根據《中華全國婦女聯合會章程》、《婦女聯合會機關、事業單位基層組織工作條例》的規定和市婦聯《關于轉發省婦聯<關于進一步加強婦女工作委員會組織建設的通知>的通知》精神,新建區婦聯接到文件后,積極主動擔當,將上級相關文件精神傳達至區直機關工委,并積極與區直機關工委進行了有效溝通對接。區直機關工委了解相關政策和文件后,表示為黨夯實長期執政的婦女群眾基礎,不斷提高做好新時代機關婦女工作的能力和水平,認為非常有必要成立區直機關婦工委,將會積極做好此項工作。
【工作難點】

  工作覆蓋面不全,需要時間完善。經了解,部分區直機關單位的黨建工作指導屬于區直機關工委負責,為此,相關文件不能下發至全區所有單位和部門,達不到全覆蓋。目前,區委組織部正在調整全區單位的黨組織,調整后大部分單位黨組織關系歸屬于區直機關工委。

  現有機制不全,需要多方配合。經區直機關工委反映,現有機制體制尚未健全,相關工作需要與編辦等有關機構溝通協調。

  觀念意識固化,需要厘清職責。區直機關工委表示,機關黨委的工作量比較大,婦工委工作需要與婦聯加強合作,共促發展。

【創新做法及成效】

積極對接,主動協調

  新建區婦聯主動作為,立即與區直機關工委負責人溝通,將上級相關文件精神、工作要求與區直機關工委進行協商,區直機關工委表達存在上述難點后,區婦聯立即向市婦聯咨詢,尋求指導,吃透各方面的文件精神和程序。

積極協調,主動擔當

  在全面了解相關文件政策后,新建區婦聯積極主動多次上門與區直機關工委溝通對接,具體講清楚相關成立的要求和成立后工作如何開展,同時,表示會主動擔當,指導區直機關婦工委成立并開展工作。

積極推進,善抓落實

  10月28日,區直機關工委將擬定委員會成員名單報備至區婦聯。11月4日,區直機關工委、區婦聯召集機關婦女干部代表召開新建區區直機關婦女工作委員會第一屆第一次會議,并在會上選舉產生了7名委員,其中主任1名、副主任1名。經過相關程序,新建區區直機關婦女工作委員會正式成立。在區直婦工委第一屆第一次會議當日,當選的區直機關婦工委主任進行了表態發言,表示在今后工作中,將團結和帶領機關女干部、女職工,立足新起點,激發新活力,不斷提高做好新時代機關婦女工作的能力和水平,為打造現代產業新城新區、建設實力繁榮和諧新建貢獻巾幗力量。

△舉手表決

【工作啟示】

  工作中要高站位,不僅“謀一域”,更善“謀全局”,提升一級想問題,寧可上前一步形成交叉、不可后退半步造成空白,高質量推動工作落實。遇到難題,不躲著問題走,必須強化擔當作為,履行職責使命,高定位,不滿足“一般化”,時時事事做到全面完善。愛崗敬業、履職盡責,提升眼界、調高目標,創新思維、敢于突破,高標準做好各項工作。

來源:省婦聯基層組聯部、新建區婦聯
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